Самораскрытие истинности

Проект,  в рамках которого люди осознают свой истинный Путь, подлинные ценности, Миссию.

Включает в себя — тренинг по «Целеполаганию и целедостижению и осознанию миссии»,

«Технологии исполнения желаний»,  «Формирования событий», индивид.консультации, коучинг,

группы в соц сети Фейсбук

ЦЕНТР САМОРАСКРЫТИЯ «МИССИЯ ВЫПОЛНИМА»	ГРУППА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ МЕЧТАТЕЛЕЙ	ЖИВИ СЕЙЧАС»	ПРОФИЛЬ в google

Центр самораскрытия  «Миссия выполнима»

Корпоративное и личностное развитие

Концепция центра

У каждого человека, компании или явления есть уникальная  программа развития, Миссия, высший потенциал, заложенный в сердцевину его сущности. Найти, осознать, раскрыть и выразить, проявить это Предназначение – важная и непростая задача. Ведь искать нужно то, чего еще не было. Для обычного человека нет очевидных ориентиров для поиска, поскольку опора в поиске на чужой путь – только отдаляет —  от собственного. Именно эта сложная задача и вдохновляет, в ней —  беспрецедентная возможность для достойного приложения собственных талантов и возможность для реализации собственной миссии.

«Повезло тем, кто обрел и раскрыл тайну своей Миссии», — считают те, с кем этого не произошло. Но избранные знают цену этому «везению». Цена эта —  колоссальная работа над собой, неутомимый поиск Себя и способа самовыражения в мире методом проб и ошибок, путь преодоления страхов и сомнений.

Авторская технология самораскрытия – итог многолетних поисков, результат отбора лучших технологий из разных духовных школ и традиций, современных достижений и, конечно, личных открытий и методик в области развития личности и самопознания.

Почему  проект объединяет бизнес и личность в общей задаче — развитие? Просто эти вещи неделимы.  Не существует человека вне бизнеса, да и сам бизнес создается «живыми» людьми, с помощью людей. К тому же это — прекрасное пространство для становления, социализации и самореализации личности. Достижение личного счастья и гармонии в жизни положительно сказывается на атмосфере и результатах в бизнесе. Целостная личность – наиболее эффективна и конкурентоспособна. Рост, в том числе и духовный неотделим от мира, в котором мы живем, и не подразумевает «уход в себя», уединение, отшельничество (если это не предусмотрено индивид. миссией человека). Ведь одна из  высших задач человека – в одухотворении материи, поиске смыслов и новых форм существования.

Погрузиться вглубь себя, соединиться с Высшим Я,  понять внутренние устремления души и найти способы их выражения в современном мире Вы можете на занятиях центра. Не мало людей сегодня  испытывают депрессии, «выгорают» и чувствуют себя несчастными лишь оттого, что не решаются признаться себе в главном. В том, что находятся не на своем месте, играют чужие роли, занимаются не любимым делом, живут с чуждыми людьми, растрачивая жизненные силы только на выживание, не получая  наполнения от энергии творчества, энтузиазма в процессе самораскрытия и самореализации.

Миссия центра – содействие личности в самоопределении и развитии, а также помощь компаниям в формировании и развитии коллектива как единства сильных, сознательных личностей. В таком союзе каждый реализует себя  на «своем» месте, а не просто «работает ради денег»; занимается тем, что любит и стремится к росту и совершенствованию способностей.

Программы  для развития бизнеса разработаны с учетом нового времени, когда старые методы не работают, метод кнута и пряника себя не оправдывает, а привычное «натаскивание» техникам продаж не приводит к плановым результатам.

Новая эпоха демонстрирует нам новую картину реальности. Мир меняется с невероятной скоростью, рушатся привычные механизмы управления процессами, не успевают формироваться академические формы обучения, а те, что успевают – устаревают из-за новых изменений. Сами принципы существования и построения коллективной реальности не имеют прежней силы. Мир становится изменчивым и непредсказуемым. Рушится то, что касалось незыблемым. Материальное и духовное не имеет прежнего баланса. Мир идей все стремительнее воплощается в реальность. Принципы взаимодействия в обществе меняются. Бизнес становится все более клиентоориентированным.  Манипулятивные техники продаж и переговоров не дают эффекта без качественного удовлетворения потребностей на наиболее выгодных условиях в сочетании с первоклассным сервисом. А это уже иная парадигма  — от примитивной жажды «обогащения» — к социальноориентированному взаимодействию и партнерству. Любовь к делу, а не к деньгам будет решающим критерием при сплочении команд. Хотя надо признать, что этот процесс скорее вынужденный, и  — не всегда результат личного выбора предпринимателей. Отношения с партнерами и клиентами все чаще строятся на внутреннем резонансе, доверии между компаниями. Это признаки новой эпохи. Чтобы преуспевать, получать контракты необходимо быть достойным доверия. То есть много зависит от людей, умеющих обеспечить и завоевать это доверие, от их личностных качеств.  Личность становится основой благосостояния компании. Развитие личности – ее важнейшим средством  капитализации. Сильной личности не нужны манипуляции для работы – она внушает доверие и расположение. Вот почему развитие навыков и компетенций невозможно без того, кто ими будет пользоваться – без личности. Время роботоподобных, не думающих, а  «натасканных» на приемах, «без царя в голове» менеджеров прошло. Конкуренция не оставляет им места на рынке. Пришла пора осознанных  и развивающихся личностей.

 Новая эпоха требует новых подходов к управлению и к методам подготовки сотрудников. В условиях нарастающей конкуренции требуется большая отдача на каждом  рабочем месте, большая ответственность за результат каждого сотрудника. Этого можно  добиться лишь в согласии с внутренними потребностями каждого,  в случае активизации внутренних ресурсов личности, основанных на глубинных ценностях.

Без личной мотивации участников – обучение пустая трата времени и денег.

Комплексный подход к развитию персонала рассматривает  в качестве единицы бизнеса — личность,  а не абстрактного сотрудника с кнопкой для «включения» мотивации. Он  обеспечивает эффективность компаний за счет личной эффективности гармонично развивающейся в рамках бизнеса каждой отдельно взятой личности.

Конечно, такой подход примут не все. Не секрет, что есть компании,  в которых «личностный рост» сотрудников – запрещенные слова, не говоря уже о действиях. Тренинги, направленные на рост самосознания менеджеров категорически пресекаются, при этом учебным центрам ставятся задачи повышения производительности подразделений сбыта. Есть немало тренинговых компаний, которые охотно разделяют эти убеждения, удовлетворяя потребности заказчика. Но в этом видится лишь явный самообман – как можно обеспечить профессиональный рост сотрудника, не задействуя, его личность? Признайтесь честно, вам вообще приходилось когда-нибудь видеть менеджера по продажам без его личности? А если и приходилось, то, вероятно, это было жалкое и редкое зрелище:  без проявленной личности кандидат не пройдет и первого собеседования при трудоустройстве в компанию.

За этими явлениями стоит неприкрытый страх  потери контроля над ситуацией, неверие в собственные силы руководителей, отсутствие лидеров среди руководства, сомнения, в том, что можно справиться с «растущим» коллективом, опасения, что сотрудники потребуют роста зарплаты, которую неоткуда взять или должности, которая уже занята другими — «своими людьми». Но ведь это абсурд. Растущая  эффективная команда в состоянии себя обеспечить, так как будет конкурентоспособна на рынке, а сдерживание роста – приводит к стагнации и потере лучших представителей команды, которым все равно захочется расти. И они продолжают расти, пополняя ряды конкурентов, уводя за собой ключевых клиентов.

Конечно, альтернативный путь требует перемен в стиле управления, в структуре организации. Возрастет потребность в личной эффективности команды топ-менеджеров и самого руководителя. Им  потребуется усиление либо развитие собственных лидерских качеств на основе эмоционального интеллекта и в особенности — развитие таких навыков EQ как  социальная чуткость и управление отношениями.  Ведь  в новых условиях необходимо не «командовать и отдавать распоряжения», а вести за собой, воодушевлять и помогать в развитии и самосовершенствовании.

Данная позиция разделяется не всеми компаниями, и обслуживающими их провайдерами, обучающими персонал, чего мы и не ожидаем.  Мы приглашаем к сотрудничеству тех, кто не стоит на месте, понимает необходимость роста всей команды, не боится перемен.

Перемены неизбежны – об этом свидетельствует растущая потребность в новом явлении для российского бизнеса — коучинге. Коучинг – явление нового времени, он не только считается с глубинными устремлениями личности, но и способствует их развитию. Современные тенденции свидетельствуют о победе гуманистического подхода над бихевиористической потогонной машиной в управлении «человеческим капиталом».  Это вселяет оптимизм и веру в то, что все больше компаний признают потребности личности, стремятся к смелому совместному развитию и осознанности, а значит нам по пути!

Виктория Наприенко — основатель Центра самораскрытия «Миссия выполнима», коуч, тренер, психолог

Предложения о сотрудничестве присылайте

по адресу toryfire@mail.ru

ОТЗЫВЫ

Марина Днепровская‎ (г.Краснодар):

29 июня проходила практика  я очень хочу поделиться своими результатами, которые меня поразили. Я хочу выразить особую благодарность божественному мастеру Виктории за работу и заботу о нас. Сама практика меня потрясла. Я заходила во временные события прошлого и видела свой страх, свои ошибки-уроки от которых мне становилось больно, и видела, как при помощи трансформации силы любви и благодарности эти блоки уходили. Слезы текли, наступал покой… Виктория вела меня, как маленького ребенка за руку в этой трансформации и ощущалась опора и мастерство, настоящее мастерство!!!!   Было состояние покоя, любви и благодарности. Было ощущение дома, настоящего дома. Изменения произошли и в повседневной жизни. Я долгое время не могла найти вариант с лучшими условиями проживания. Все варианты как будто уплывали передо мной, кто-то мог запросто взять и снять, но не я… Стоял какой-то барьер. И вот во вторник я сняла квартиру, какую и хотела, раз…и все сошлось. Возможно, кто-то скажет, что это пустяк, ну и пусть. Для меня это более чем серьезно. Такое мастерство просто потрясает! Я искренне благодарю за проделанную работу и знаю, что это только начало. Спасибо огромное!!!

Элени Аманатиаду (Афины, Греция)‎:

1 сеанс: Хочу поделиться своими результатами после сессии с Викторией.  Мы с ней прорабатывали мое больное отношение к критике людей по отношению ко мне. И Вика сказала, что нужно время, чтобы понять работает ее техника или нет.

Итак, хочу заявить на все 100% работает. Что со мной произошло. Рассказываю. После проработки критики, Виктория сказала, что или у меня вообще не будет ситуаций, где я буду притягивать к себе похожие ситуации с критикой или поменяется мое отношение к ней. Могу сказать, что мы стерли программу негативной реакции совсем.

Как я это поняла?

Пишу.

Во-первых: у меня открылась чакра сердца. Я чувствую счастье и ощущение любви в сердце.

И во-вторых: произошел такой случай. Мне в 8:30 вечера звонит в скайп организатор конференции и говорит: » Выручай, спикера нет. Можешь?»

Я рискнула и согласилась.  Главное, что я выступила. Я не побоялась критики —  и все прошло на Ура! Но важно было для меня, что мы с Викторией все- таки стерли не нужную мне программу, за что я ее сердечно благодарю. И Вам желаю убирать все Ваши не работающие программы. В новое время со старым багажом никак!!!!!!!

Людмила Рузова (г. Москва)

Появилось страстное желание поделиться чувствами и эмоциями, которые пережила после нашего эксперимента и авторской работы Виктории, которую мы прошли вчера.

 Практики проходили по нарастающей амплитуде. Чувства которые присутствуют у нас сейчас являются нашей гармоничной составляющей, которые приподносят нам совершенно новые ощущения.

Практика «Алмаз Души»  встряхнул с меня старую парадигму почти совсем, он окунул  в невероятные радужные цветовые ощущения. Ощутив свою Душу, пришло понимание, единства с нашей Божественной сущностью, открылся такой глубокий покой и умиротворение, проявилось очень четко понимание принятие себя полностью.

Встреча с Высшим Я тоже добавила красивейших красок и образов, которые текли, словно бесконечная горная река, наполняя всю сущность прекрасными ощущениями  обновляя меня всю.

Насколько мы могущественны и как же сильно мы впали в забвение. Как долго мы блуждали в потемках, которые оттесняли нас от единства со своей Душой. Двигаясь вперед, как экспериментатор, проходишь такие величественные ощущения, которые открывают постоянно что-то новое.

Это новое расширяет тебя все шире и шире, многообразие нашего существа проявляются порой неожиданно, где ум просто теперь становится тоже твоим товарищем, который помогает идти вперед.

 Это преображение нас истинных!

Janna Parkhomenko (Рим, Италия)

Вот прошел уже месяц с момента моих первых контактов с Телепорталом Творцов Нового Сознания: первый вебинар  и первая трансформационная сессия с Викторией Наприенко… В течении этого месяца происходили события, шаг за шагом меняющие мою жизнь, сначала всё казалось естественным ходом развития событий, но сегодня, оглядываясь назад можно подвести итоги и нужно сказать, что перемены в моей жизни произошли действительно значительные — мой любимый заговорил о женитьбе, о желании иметь ребенка, до этого мы никогда об этом не говорили (у обоих уже были предыдущие браки, дети), затем мы решили и стали жить вместе, и так как теперь он полностью меня обеспечивает, я смогла оставить свою работу, которая в последнее время не приносила мне былого удовлетворения. В отношениях с дочерью — сначала произошел один конфликтный разговор, из которого всплыли на поверхность её давние обиды, но в результате наши отношения стали ещё лучше и ближе, т.к. разговор помог лучше понять друг друга и ситуации в прошлом. Вобщем, сегодня могу сказать, что за этот месяц в моей жизни произошла революция и жизнь моя вышла на новый качественный уровень и стало в ней еще больше Света и Любви!

Желаю всем больше Света, Любви и Радости! 25.10.14